PAPER 2
La deontología profesional periodística es un orden normativo que afecta a la actividad periodística. Está formado por un conjunto de normas que, en determinadas circunstancias, se sienten como obligatorias. También desarrollan esta función reguladora, entre otros, el derecho y la moral. Concretamente, podría decirse que es el conjunto de normas específicas de la profesión que regulan la conciencia profesional de un informador. Están basadas en dos principios básicos: la responsabilidad social y la veracidad informativa. Además, exigen del profesional un continuo reciclaje y auto perfeccionamiento profesional.
Otra definición la ofrece José María Desantes Guanter, quien describe en su libro, “El autocontrol de la información”, la deontología como "un conjunto sistemático de normas mínimas que un grupo profesional determinado establece y que refleja una concepción ética común mayoritaria de sus miembros. Es como una objetivación de los distintos conceptos ético-profesionales subjetivos, que estarán más o menos de acuerdo con su entorno social. Para que tenga vigencia no puede oponerse a las concepciones éticas individuales”.
Existen polémicas y controversias en torno a la idea de si el periodismo es o no una profesión. Hay quien sostiene que se trata de un oficio. Esta discusión ha estado siempre presente y, en la actualidad, con la intrusión de muchas personas ajenas al periodismo y sin una titulación propia, se ha avivado. Pero, a efectos teóricos, esta discusión resulta irrelevante.
Es preciso que el periodista sienta la necesidad moral de realizar el trabajo de acuerdo a unos requisitos de honestidad intelectual fuera de toda razonable sospecha; es aquí cuando surge la necesidad personal de acudir a los principios éticos más unánimes de los códigos deontológicos de la profesión:
El código deontológico de la profesión se define como “normas voluntarias de conducta” que señalan “cuál debe ser el camino correcto en la profesión” (Villanueva, Ernesto). Uno de los valores es el ya mencionado de “honestidad profesional en cuanto a la objetividad. Empezando a enumerar principios éticos generales, insistimos también en el grupo derivado de la demanda de libertad de opinión contra la misión del Estado de proteger tanto a la privacidad como a lo público - estos son los principios menos morales y más interesados .
En cuanto a la contratación e ingreso, los sindicatos hablan de contratación indefinida, mientras que la patronal habla de la utilización de los diversos modos de contratación de acuerdo con la finalidad de cada uno de los contratos.
También la jornada de trabajo se ve de diferente manera. Los sindicatos hablan de 35 horas semanales, mientras la patronal habla de horas anuales, 1.644, que salen a más de 7 horas por jornada. Además, los sindicatos hablan de 15 minutos de descanso por jornada y de dos días de descanso, preferentemente sábados y domingos. La AEDE omite el descanso de 15 minutos y establece un descanso semanal rotativo, de lunes a domingo.
En este momento de expectación ante el futuro del periodismo dominado por la tecnología, el autor propone que no puede haber prospectiva sin retrospectiva. De este modo, el discurso no caerá en superficiales conjeturas futuristas. Siguiendo este método, el autor llega a la conclusión de que la función del periodismo en Internet es velar por la ética integral de las actividades comunicativas dentro del espacio virtual. Primero es necesario identificar a los periodistas respecto a otros informantes. Segundo, lograr un compromiso ético, en un sentido amplio, de raíces aristotélicas (ética del mensaje y ética de los emisores). Este compromiso ético será lo que distinguirá al periodismo digital respecto de la comunicación digital en general. En la era digital la ética es la única razón de ser del periodismo. Lo único que puede identificar a los periodistas con respecto a otros informantes que actúan en la red es el compromiso ético solidario y progresista con la realidad y con la voluntad de obtener la descripción más fiel posible de la verdad por la vía del más amplio consenso de percepciones
el periodista como el mediador entre el público y las élites políticas. Según él, cuando las élites hablaban, el periodista tendría que escuchar y recopilar la información,"destilarla" y difundirla al público. Su teoría era, básicamente, que el público no era suficientemente listo como para entender cuestiones políticas. Es por eso que necesitaban a los periodistas, capaces de convertir la información en clara y sencilla.
Está claro que la época en la que vivimos es distinta, donde un par de "colgaos" de la farándula que salen por la tele sin estar siquiera capacitados (ojo, no digo licenciados, hay gente que podría estar capacitada sin estar licenciada) se creen que pueden criticar a los demás, y encima ocupando el puesto que podrían ocupar otros más válidos... En fin, ¿Qué opináis vosotros sobre el papel del periodismo en la sociedad actual?
El verdadero periodista debe convertirse en un vocero del pueblo, para que las inquietudes y necesidades de este, puedan ser plasmadas en artículos, programas, etc con la finalidad de acelerar a través de la difusión su posible solución, es importante también señalar que el trabajo del periodista debe estar regido por unos sólidos principios éticos y morales, que le sirvan como base para el desarrollo de la paz, la verdadera democracia, los derechos del hombre, el progreso social y la liberación nacional.
A manera de conclusión y reflexión, decimos que la administración de recursos humanos es perfectamente aplicable a cualquier tipo y tamaño de la organización, además tiene carácter multivariado ya que comprende diferentes aspectos que se refieren tanto a aspectos internos como externos mediante técnicas que apuntan a la obtención y suministro de datos y otros que se toman sobre los datos, también podemos decir que no existen leyes ni principios para la ARH ya que es situacional es decir depende de la situación organizacional.
También decimos que las políticas de los recursos humanos surgen en función de la racionalidad organizacional ya que son las reglas para gobernar funciones y garantizar que éstas se desempeñen de acuerdo con los objetivos deseados, estos objetivos consisten crear y mantener personas con habilidades para el buen desempeño para así poder lograr la eficiencia y eficacia.
La deontología profesional periodística es un orden normativo que afecta a la actividad periodística. Está formado por un conjunto de normas que, en determinadas circunstancias, se sienten como obligatorias. También desarrollan esta función reguladora, entre otros, el derecho y la moral. Concretamente, podría decirse que es el conjunto de normas específicas de la profesión que regulan la conciencia profesional de un informador. Están basadas en dos principios básicos: la responsabilidad social y la veracidad informativa. Además, exigen del profesional un continuo reciclaje y auto perfeccionamiento profesional.
Otra definición la ofrece José María Desantes Guanter, quien describe en su libro, “El autocontrol de la información”, la deontología como "un conjunto sistemático de normas mínimas que un grupo profesional determinado establece y que refleja una concepción ética común mayoritaria de sus miembros. Es como una objetivación de los distintos conceptos ético-profesionales subjetivos, que estarán más o menos de acuerdo con su entorno social. Para que tenga vigencia no puede oponerse a las concepciones éticas individuales”.
Existen polémicas y controversias en torno a la idea de si el periodismo es o no una profesión. Hay quien sostiene que se trata de un oficio. Esta discusión ha estado siempre presente y, en la actualidad, con la intrusión de muchas personas ajenas al periodismo y sin una titulación propia, se ha avivado. Pero, a efectos teóricos, esta discusión resulta irrelevante.
Es preciso que el periodista sienta la necesidad moral de realizar el trabajo de acuerdo a unos requisitos de honestidad intelectual fuera de toda razonable sospecha; es aquí cuando surge la necesidad personal de acudir a los principios éticos más unánimes de los códigos deontológicos de la profesión:
El código deontológico de la profesión se define como “normas voluntarias de conducta” que señalan “cuál debe ser el camino correcto en la profesión” (Villanueva, Ernesto). Uno de los valores es el ya mencionado de “honestidad profesional en cuanto a la objetividad. Empezando a enumerar principios éticos generales, insistimos también en el grupo derivado de la demanda de libertad de opinión contra la misión del Estado de proteger tanto a la privacidad como a lo público - estos son los principios menos morales y más interesados .
En cuanto a la contratación e ingreso, los sindicatos hablan de contratación indefinida, mientras que la patronal habla de la utilización de los diversos modos de contratación de acuerdo con la finalidad de cada uno de los contratos.
También la jornada de trabajo se ve de diferente manera. Los sindicatos hablan de 35 horas semanales, mientras la patronal habla de horas anuales, 1.644, que salen a más de 7 horas por jornada. Además, los sindicatos hablan de 15 minutos de descanso por jornada y de dos días de descanso, preferentemente sábados y domingos. La AEDE omite el descanso de 15 minutos y establece un descanso semanal rotativo, de lunes a domingo.
En este momento de expectación ante el futuro del periodismo dominado por la tecnología, el autor propone que no puede haber prospectiva sin retrospectiva. De este modo, el discurso no caerá en superficiales conjeturas futuristas. Siguiendo este método, el autor llega a la conclusión de que la función del periodismo en Internet es velar por la ética integral de las actividades comunicativas dentro del espacio virtual. Primero es necesario identificar a los periodistas respecto a otros informantes. Segundo, lograr un compromiso ético, en un sentido amplio, de raíces aristotélicas (ética del mensaje y ética de los emisores). Este compromiso ético será lo que distinguirá al periodismo digital respecto de la comunicación digital en general. En la era digital la ética es la única razón de ser del periodismo. Lo único que puede identificar a los periodistas con respecto a otros informantes que actúan en la red es el compromiso ético solidario y progresista con la realidad y con la voluntad de obtener la descripción más fiel posible de la verdad por la vía del más amplio consenso de percepciones
el periodista como el mediador entre el público y las élites políticas. Según él, cuando las élites hablaban, el periodista tendría que escuchar y recopilar la información,"destilarla" y difundirla al público. Su teoría era, básicamente, que el público no era suficientemente listo como para entender cuestiones políticas. Es por eso que necesitaban a los periodistas, capaces de convertir la información en clara y sencilla.
Está claro que la época en la que vivimos es distinta, donde un par de "colgaos" de la farándula que salen por la tele sin estar siquiera capacitados (ojo, no digo licenciados, hay gente que podría estar capacitada sin estar licenciada) se creen que pueden criticar a los demás, y encima ocupando el puesto que podrían ocupar otros más válidos... En fin, ¿Qué opináis vosotros sobre el papel del periodismo en la sociedad actual?
El verdadero periodista debe convertirse en un vocero del pueblo, para que las inquietudes y necesidades de este, puedan ser plasmadas en artículos, programas, etc con la finalidad de acelerar a través de la difusión su posible solución, es importante también señalar que el trabajo del periodista debe estar regido por unos sólidos principios éticos y morales, que le sirvan como base para el desarrollo de la paz, la verdadera democracia, los derechos del hombre, el progreso social y la liberación nacional.
A manera de conclusión y reflexión, decimos que la administración de recursos humanos es perfectamente aplicable a cualquier tipo y tamaño de la organización, además tiene carácter multivariado ya que comprende diferentes aspectos que se refieren tanto a aspectos internos como externos mediante técnicas que apuntan a la obtención y suministro de datos y otros que se toman sobre los datos, también podemos decir que no existen leyes ni principios para la ARH ya que es situacional es decir depende de la situación organizacional.
También decimos que las políticas de los recursos humanos surgen en función de la racionalidad organizacional ya que son las reglas para gobernar funciones y garantizar que éstas se desempeñen de acuerdo con los objetivos deseados, estos objetivos consisten crear y mantener personas con habilidades para el buen desempeño para así poder lograr la eficiencia y eficacia.
Entrevista a alex carpena editada by germ0
Marco,
ResponderEliminarEl trabajo no contempla lo asignado. No califica.